ピアボーナス「Unipos」の導入事例や最新情報をお届けします

カテゴリー: フィードバックの改善

Uniposでビジョン経営を加速させ、多様な働き方を認め合う文化を築く

こんにちは!Unipos PRの柳川です。 今回お話を伺ったのは、ダイレクトマーケティングに関わる業務をワンストップでサポートされているフュージョン株式会社様。Uniposの利用率が97%と、大変活発にご利用いただいてい […]

メルカリメンバーが会社の出来事に“我が事”感を持つ理由

こんにちは!Unipos広報の柳川です。本日お話をうかがったのは、株式会社メルカリ HRグループ 高橋寛行さん。月に多いときで50名ものメンバーがジョインするメルカリさんが、こだわりをもって運用しているコミュニケーション […]

感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる

こんにちは。Unipos広報の柳川です。本日お話をうかがったのは、「全ての会社に人事部を」というコンセプトで人事部サービスを中小企業やベンチャー企業に提供する株式会社ミナジン取締役の野崎様です。サービスや事業、拠点の拡大 […]

24時間365日、業務全体への感謝のフィードバックが9カ国の異なる働き方を繋ぐ

こんにちは。Uniposの柳川です!本日は、海外からのゲストが絶えないホステル・UNPLAN  Kagurazaka代表の福山さんとマネージャーの加藤さんにインタビューしました。UNPLAN Kagurazakaのスタッ […]

世界一ピアボーナスを消化するGROOVE X流・短時間でチームを進化させる5つの秘訣

    こんにちは!Unipos広報の柳川です! 本日お話をうかがったのは、「人々が持つ孤独を埋め、癒しを与えることで、人間のパフォーマンスを上げること」を目指し、まだ見ぬ新種のロボット(LOVOT) […]

フィードバックを年に数回ではなくリアルタイムに行う2つの理由

こんにちは!Unipos広報の柳川です。 最新のグローバルなHRトレンドとして、フィードバック方法の変化が挙げられます。その頻度は、一年に数回ではなく、リアルタイムに。評価者は、マネージャーだけではなく、同僚を含めたチー […]

現場も納得する未来のリーダーを、Uniposで発見する

    こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。本日お話をうかがったのは、Uniposをβ版リリース時よりご利用いただいている、スタークス株式会社 代表取締役CEO の上ノ山様。ス […]

Uniposの感謝と激励が、人と人との関係を築く

  こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。 本日お話をうかがったのは、社名にちなんだ「Nagi銭」という名前でUniposを導入・運用されている、株式会社Nagisaさん。代表取締役社長の […]