Uniposの導入事例や最新情報をお届けします

フィードバックを年に数回ではなくリアルタイムに行う2つの理由

こんにちは!Unipos広報の柳川です。 最新のグローバルなHRトレンドとして、フィードバック方法の変化が挙げられます。その頻度は、一年に数回ではなく、リアルタイムに。評価者は、マネージャーだけではなく、同僚を含めたチー […]

急成長中のグルメサービスベンチャーRettyで、運営会社よりもピアボーナスが活発な理由とは?

こんにちは。Unipos広報の柳川です!本日は、2017年5月に月間利用者数が3,000万人を突破した、現在急成長中の実名グルメサービスを運営する、Rettyの皆さんにお話をうかがいました。実は、Retty社内でのピアボ […]

バリューを体現したらインセンティブを。ピアボーナスが、企業文化を形骸化させずに築いていく

  こんにちは!Unipos広報の柳川です。本日は株式会社マナボの代表取締役社長 三橋様と、総務を担当されている森島様にインタビューしました。急成長するベンチャーでは、創業期の企業文化やバリューが形骸化しやすいという話を […]

現場も納得する未来のリーダーを、Uniposで発見する

    こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。本日お話をうかがったのは、Uniposをβ版リリース時よりご利用いただいている、スタークス株式会社 代表取締役CEO の上ノ山様。ス […]

Uniposの感謝と激励が、人と人との関係を築く

  こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。 本日お話をうかがったのは、社名にちなんだ「Nagi銭」という名前でUniposを導入・運用されている、株式会社Nagisaさん。代表取締役社長の […]

Uniposで心理的安全性を確保し、チームのパフォーマンスを上げる

こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。 生産性の高いチームに共通する「心理的安全性」。それを担保するツールがあると耳にし、β版よりUniposの導入を決めてくださった、株式会社チェンジ代表取締役社長 […]

新しい挑戦に繋がる信頼関係をUniposで構築する

こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。 今回お話をうかがうのは、Uniposをβ版から導入し、ユニットや雇用形態を超えて、組織全体を巻き込んでのコミュニケーションの改善に取り組まれた、株式会社チェン […]