導入事例一覧

「感謝・称賛文化をぬるいとする経営スタイルはもう古い」 急成長するガラパゴス中平代表の組織論
株式会社ガラパゴス

「感謝・称賛文化をぬるいとする経営スタイルはもう古い」 急成長するガラパゴス中平代表の組織論

2022.05.18

丁寧な対話と
株式会社UACJ

丁寧な対話と"じわじわ作戦"で「褒める文化」への組織変革 心理的安全性スコアも大幅向上

2022.05.17

MVP制度の定量的な運用で偏りを防ぎ、隠れた貢献を幅広く可視化
バリュークリエーション株式会社

MVP制度の定量的な運用で偏りを防ぎ、隠れた貢献を幅広く可視化

2022.05.10

コーポレートビジョンが浸透 称賛の可視化でパートナーのエンゲージメントが向上し離職率低下の効果も
GMO NIKKO株式会社

コーポレートビジョンが浸透 称賛の可視化でパートナーのエンゲージメントが向上し離職率低下の効果も

2022.02.08

リモートワークで見えにくくなった社員の活躍を可視化し、「感謝と称賛があふれる会社」を実現
ワンダープラネット株式会社

リモートワークで見えにくくなった社員の活躍を可視化し、「感謝と称賛があふれる会社」を実現

2022.01.26

Uniposで社内コミュニケーションを活性化しテレワーク移行。オフィス面積半減、採用人数は2倍に
株式会社シノプス

Uniposで社内コミュニケーションを活性化しテレワーク移行。オフィス面積半減、採用人数は2倍に

2022.01.25

研修受講者がUniposで社内講師を称賛し、講師の意欲が向上。教育・育成の文化が社内に根付いた
株式会社アド・プロ

研修受講者がUniposで社内講師を称賛し、講師の意欲が向上。教育・育成の文化が社内に根付いた

2022.01.18

保育士の離職率を24ポイント改善、7%の売上増につなげた組織改革 Uniposがマネジメント面で果たした役割とは
株式会社ハイフライヤーズ

保育士の離職率を24ポイント改善、7%の売上増につなげた組織改革 Uniposがマネジメント面で果たした役割とは

2022.01.17

グループ会社全体に理念を浸透させるためUniposを導入 離職率の改善や事業への好影響も
GMOアドパートナーズ株式会社

グループ会社全体に理念を浸透させるためUniposを導入 離職率の改善や事業への好影響も

2021.12.21

縦割り組織に“横・ナナメのコミュニケーション”を加え改革 サービス向上につながり取引企業から表彰も
サントリーパブリシティサービス株式会社

縦割り組織に“横・ナナメのコミュニケーション”を加え改革 サービス向上につながり取引企業から表彰も

2021.12.17

コールセンター業務の孤独感を解消しモチベーションも向上 Uniposがスタッフマネジメントの要に
テレパフォーマンス・ジャパン株式会社

コールセンター業務の孤独感を解消しモチベーションも向上 Uniposがスタッフマネジメントの要に

2021.11.01

社員の関係性やコミュニケーションをいち早く可視化 医療ベンチャーが掲げる“健康経営”の実現に貢献
MRT株式会社

社員の関係性やコミュニケーションをいち早く可視化 医療ベンチャーが掲げる“健康経営”の実現に貢献

2021.10.19

「人」を大事にするアース製薬の企業文化醸成にUniposが果たした役割とは
アース製薬株式会社

「人」を大事にするアース製薬の企業文化醸成にUniposが果たした役割とは

2021.09.30

医療機関内のポジティブなコミュニケーションに寄与 - 現場、マネジメント、経営のすべてに好影響
医療法人社団 新潮会

医療機関内のポジティブなコミュニケーションに寄与 - 現場、マネジメント、経営のすべてに好影響

2021.08.27

テレワークによる組織文化の衰退を懸念しUniposを導入。埋もれていた情報の可視化など予想外の効果も
株式会社アイル

テレワークによる組織文化の衰退を懸念しUniposを導入。埋もれていた情報の可視化など予想外の効果も

2021.07.16

経営層が気づいていなかった社内の連携が明らかに - Uniposで得られた意外な経営効果とは
株式会社佐々木総研

経営層が気づいていなかった社内の連携が明らかに - Uniposで得られた意外な経営効果とは

2021.07.07

多拠点かつシフト制のコンタクトセンターでUniposを導入 エンゲージメントが向上し“褒め合い文化”も醸成
株式会社プライムアシスタンス

多拠点かつシフト制のコンタクトセンターでUniposを導入 エンゲージメントが向上し“褒め合い文化”も醸成

2021.06.11

組織文化を重視する“Goodpatch流”Uniposの使い方
株式会社グッドパッチ

組織文化を重視する“Goodpatch流”Uniposの使い方

2021.06.10

CAMPFIREが全社員フルリモート勤務でもコミュニケーション不足にならなかったUnipos活用方法
株式会社CAMPFIRE

CAMPFIREが全社員フルリモート勤務でもコミュニケーション不足にならなかったUnipos活用方法

2021.04.08

“客先常駐”ならではのコミュニケーション課題が解消 Uniposを通じて気づいた「承認」の重要性
日本電算企画株式会社

“客先常駐”ならではのコミュニケーション課題が解消 Uniposを通じて気づいた「承認」の重要性

2021.03.25

手遅れになる前にUniposを導入。組織規模拡大によるコミュニケーション希薄化を阻止
株式会社リアルソフト

手遅れになる前にUniposを導入。組織規模拡大によるコミュニケーション希薄化を阻止

2021.03.10

「Uniposは相互理解のインフラになった」 テレワーク組織が抱える課題をUniposが解決
株式会社メンバーズ メンバーズエッジカンパニー

「Uniposは相互理解のインフラになった」 テレワーク組織が抱える課題をUniposが解決

2021.02.24

「ありがとう」の連鎖から関係の質を高める日阪製作所の働きがい改革
株式会社日阪製作所

「ありがとう」の連鎖から関係の質を高める日阪製作所の働きがい改革

2021.02.18

社員のSDGsへの意識が高まり、組織活性も実現 - 高砂熱学工業関信越支店のUnipos活用法とは?
高砂熱学

社員のSDGsへの意識が高まり、組織活性も実現 - 高砂熱学工業関信越支店のUnipos活用法とは?

2021.02.18

さらなる成長を目指してマイナビが取り組む組織活性 Uniposがもたらした効果とは
株式会社マイナビ

さらなる成長を目指してマイナビが取り組む組織活性 Uniposがもたらした効果とは

2021.01.18

GMOメディア流・ボトムアップでコミュニケーションを活性化させる仕掛けとは
GMOメディア株式会社

GMOメディア流・ボトムアップでコミュニケーションを活性化させる仕掛けとは

2020.08.04

社内に溢れる「ありがとう」をリアルタイムに可視化ー信頼の文化がより一層強まった
ライフネット生命保険株式会社

社内に溢れる「ありがとう」をリアルタイムに可視化ー信頼の文化がより一層強まった

2020.08.03

「感謝」と「貢献」の可視化が離れて働く社員同士をつなぎ、会社の一体感がアップ
株式会社Regrit Partners

「感謝」と「貢献」の可視化が離れて働く社員同士をつなぎ、会社の一体感がアップ

2020.04.17

北海道震災時、拠点を超えた連携を生んだのは日頃のオープンなコミュニケーションだった
フュージョン株式会社

北海道震災時、拠点を超えた連携を生んだのは日頃のオープンなコミュニケーションだった

2020.04.13

Uniposが今、取り組むことー1日でも早く安心して働ける世界を取り戻すために

Uniposが今、取り組むことー1日でも早く安心して働ける世界を取り戻すために

2020.04.10

Unipos導入で離職率が大きく改善、売上1億円アップという予想外の効果も
オールハウス株式会社

Unipos導入で離職率が大きく改善、売上1億円アップという予想外の効果も

2019.11.15

Workplace × Uniposで実現する、多様な組織におけるコミュ二ケーションの活性化とバリューの浸透
株式会社アイスタイル

Workplace × Uniposで実現する、多様な組織におけるコミュ二ケーションの活性化とバリューの浸透

2019.11.15

“感謝のネットワーク”を可視化すれば、チームの仕事が自分ごとになる
ウイングアーク1st株式会社

“感謝のネットワーク”を可視化すれば、チームの仕事が自分ごとになる

2019.11.13

1ヶ月で85%の社員がコミュニケーション活性を実感!その秘訣は「ありがとう」の可視化でした
株式会社Looop

1ヶ月で85%の社員がコミュニケーション活性を実感!その秘訣は「ありがとう」の可視化でした

2019.10.16

「仕事を頼む側」と「頼まれる側」の間のモヤモヤは、感謝をリアルタイムに可視化すれば解消できる
株式会社アッカ・インターナショナル

「仕事を頼む側」と「頼まれる側」の間のモヤモヤは、感謝をリアルタイムに可視化すれば解消できる

2019.08.29

エンゲージメント向上には、現場に埋もれた「ありがとう」の可視化が効く
株式会社ホワイトプラス

エンゲージメント向上には、現場に埋もれた「ありがとう」の可視化が効く

2019.08.27

“顔と名前が一致しない問題”を解決し一体感を生む。ログリーの急成長を支える現場発・企業文化づくりの裏側
ログリー株式会社

“顔と名前が一致しない問題”を解決し一体感を生む。ログリーの急成長を支える現場発・企業文化づくりの裏側

2019.07.31

職場環境は悪くないのに「活気が足りない」…そんなミュートスが取り組んだエンゲージメント向上施策とは
株式会社ミュートス

職場環境は悪くないのに「活気が足りない」…そんなミュートスが取り組んだエンゲージメント向上施策とは

2019.07.22

最高の仕事をするために刷新したバリューが素早くチームの行動に現れた理由
クラシコ株式会社

最高の仕事をするために刷新したバリューが素早くチームの行動に現れた理由

2019.07.19

社内の“推しキャラ”を発見したら、文化醸成と信頼関係強化が一度に叶った話
株式会社グリモア

社内の“推しキャラ”を発見したら、文化醸成と信頼関係強化が一度に叶った話

2019.07.11

ビジネスサイドとプロダクトサイドのコミュニケーション不足を解消し、より良いプロダクトを生む土壌をつくる
株式会社カウンターワークス

ビジネスサイドとプロダクトサイドのコミュニケーション不足を解消し、より良いプロダクトを生む土壌をつくる

2019.07.02

成長企業が避けては通れない“増床”によるコミュニケーション不足にいち早く対応
株式会社ヴァリューズ

成長企業が避けては通れない“増床”によるコミュニケーション不足にいち早く対応

2019.06.27

企業理念が普段の行動に繋がりバックオフィスのモチベーションも向上
株式会社インターゾーン

企業理念が普段の行動に繋がりバックオフィスのモチベーションも向上

2019.05.29

at Will Work「働き方を考えるカンファレンス2019」に代表・斉藤が登壇 日本人の働き方とEXについて語りました

at Will Work「働き方を考えるカンファレンス2019」に代表・斉藤が登壇 日本人の働き方とEXについて語りました

2019.03.26

「Work Story Award2018」受賞記念公開インタビューで代表・斉藤がUnipos誕生ストーリーを語りました

「Work Story Award2018」受賞記念公開インタビューで代表・斉藤がUnipos誕生ストーリーを語りました

2019.03.19

ぎくしゃくしていた社員の関係がUniposで改善 人事の専門家としても高く評価
Profuture株式会社

ぎくしゃくしていた社員の関係がUniposで改善 人事の専門家としても高く評価

2019.03.07

ウエディング事業とUniposは好相性 サロン間コミュニケーションが活発化
株式会社NOVIC

ウエディング事業とUniposは好相性 サロン間コミュニケーションが活発化

2019.01.29

ピアボーナス®が相互理解を育み、世代や事業部を超えた協力関係を築く
株式会社シンサナミ

ピアボーナス®が相互理解を育み、世代や事業部を超えた協力関係を築く

2019.01.17

従業員体験が変わるとチームが変わる。heyがEmployee Experience専門チームをつくった理由
ヘイ株式会社

従業員体験が変わるとチームが変わる。heyがEmployee Experience専門チームをつくった理由

2019.01.09

「仕事が苦しい時、上司からのUniposに救われた」スター選手だけでは成り立たないビジネスにUniposが効く理由
株式会社マーケティングアプリケーションズ

「仕事が苦しい時、上司からのUniposに救われた」スター選手だけでは成り立たないビジネスにUniposが効く理由

2018.12.20

【200名超の企業様向け】ピアボーナス®導入プロジェクトのマネジメントに必要な2つのこと

【200名超の企業様向け】ピアボーナス®導入プロジェクトのマネジメントに必要な2つのこと

2018.12.18

創業134年、ITリテラシーゼロ企業がDXに成功。称賛文化に変身、そして売上前年比132%へ
株式会社カクイチ

創業134年、ITリテラシーゼロ企業がDXに成功。称賛文化に変身、そして売上前年比132%へ

2018.12.12

「経営者からの相談のほとんどは“人”に関すること」- 家入一真さんのコミュニケーション論
株式会社CAMPFIRE

「経営者からの相談のほとんどは“人”に関すること」- 家入一真さんのコミュニケーション論

2018.12.11

「メリットしかない」 BASEの鶴岡氏が絶賛するUniposの魅力
BASE株式会社

「メリットしかない」 BASEの鶴岡氏が絶賛するUniposの魅力

2018.11.27

働き方の異なる現場とバックオフィスをUniposがつないでくれた
株式会社サニーサイドアップ

働き方の異なる現場とバックオフィスをUniposがつないでくれた

2018.11.20

Uniposは多様な働き方が求められる今という時代に最適なツール
スマートキャンプ株式会社

Uniposは多様な働き方が求められる今という時代に最適なツール

2018.10.31

社員増によるコミュニケーションの希薄化をUniposはたった一日で解決した
アナグラム株式会社

社員増によるコミュニケーションの希薄化をUniposはたった一日で解決した

2018.10.25

組織内の“阿吽”を実現する鍵は、情報格差を生まないオープンなコミュニケーション設計にあり 〜Slack Japan×ZOZOテクノロジーズ×Uniposイベントレポート〜
ZOZOテクノロジーズ、Slack Japan

組織内の“阿吽”を実現する鍵は、情報格差を生まないオープンなコミュニケーション設計にあり 〜Slack Japan×ZOZOテクノロジーズ×Uniposイベントレポート〜

2018.10.16

ヒトにHAPPYをーー mediba社に広がる「ありがとう」の絆
株式会社mediba

ヒトにHAPPYをーー mediba社に広がる「ありがとう」の絆

2018.10.12

活用法はアイデア次第! heyの経営課題解決にUniposができること
ヘイ株式会社

活用法はアイデア次第! heyの経営課題解決にUniposができること

2018.10.01

Uniposで“バリュー”が根付く―― 社員同士で送る“優しいボーナス”活用術
株式会社Progate

Uniposで“バリュー”が根付く―― 社員同士で送る“優しいボーナス”活用術

2018.09.28

SansanのCHROが語る、組織課題診断ツールの「承認」項目が目に見えて向上、費用以上の効果を実感
Sansan株式会社

SansanのCHROが語る、組織課題診断ツールの「承認」項目が目に見えて向上、費用以上の効果を実感

2018.08.29

現場の仕事ぶりを経営陣に伝えるピアボーナス®の活用法
株式会社gumi

現場の仕事ぶりを経営陣に伝えるピアボーナス®の活用法

2018.07.26

Uniposという名のムードメーカーを雇ったら、部署間に協力関係が築かれた
株式会社ピアラ

Uniposという名のムードメーカーを雇ったら、部署間に協力関係が築かれた

2018.07.18

Uniposで文化を可視化し、急激な規模拡大に耐えられる組織を作る
株式会社ギブリー

Uniposで文化を可視化し、急激な規模拡大に耐えられる組織を作る

2018.06.14

Uniposでビジョン経営を加速させ、多様な働き方を認め合う文化を築く
フュージョン株式会社

Uniposでビジョン経営を加速させ、多様な働き方を認め合う文化を築く

2018.06.01

『縁の下の力持ち』にスポットライトを。感謝の気持ちが加速させる社内コミュニケーション
株式会社Loco Partners

『縁の下の力持ち』にスポットライトを。感謝の気持ちが加速させる社内コミュニケーション

2018.05.22

「ポチ袋で現金支給」徹底した現場目線のピアボーナス®活用法
株式会社スパイスボックス

「ポチ袋で現金支給」徹底した現場目線のピアボーナス®活用法

2018.03.22

メルカリメンバーが会社の出来事に“我が事”感を持つ理由
株式会社メルカリ

メルカリメンバーが会社の出来事に“我が事”感を持つ理由

2018.03.01

「ありがとう」が新しい学び “プロジェクト学習” を加速させる
Classi株式会社

「ありがとう」が新しい学び “プロジェクト学習” を加速させる

2018.02.19

技術に貪欲なエンジニアが切磋琢磨できる文化をUniposで築く
クラウドエース株式会社

技術に貪欲なエンジニアが切磋琢磨できる文化をUniposで築く

2018.01.15

感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる
株式会社ミナジン

感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる

2018.01.05

24時間365日、業務全体への感謝のフィードバックが9カ国の異なる働き方を繋ぐ
UNPLAN  Kagurazaka

24時間365日、業務全体への感謝のフィードバックが9カ国の異なる働き方を繋ぐ

2017.12.18

フィードバックを年に数回ではなくリアルタイムに行う2つの理由
株式会社フィードフォース

フィードバックを年に数回ではなくリアルタイムに行う2つの理由

2017.10.26

急成長中のグルメサービスベンチャーRettyで、運営会社よりもピアボーナス®が活発な理由とは?
Retty

急成長中のグルメサービスベンチャーRettyで、運営会社よりもピアボーナス®が活発な理由とは?

2017.10.05

Uniposの感謝と激励が、人と人との関係を築く
株式会社Nagisa

Uniposの感謝と激励が、人と人との関係を築く

2017.07.19