従業員数100〜299名

社員数が50人を超えると生まれる「組織間の壁」を防げた
株式会社ガラパゴス
  • 広告・マーケティング
  • #感謝・称賛文化
  • #働きがい改革
  • #リモートワーク支援
  • #一体感の醸成

社員数が50人を超えると生まれる「組織間の壁」を防げた

2022.05.18

離職率低下の効果も!称賛の可視化で得た“気づき”
GMO NIKKO株式会社
  • 広告・マーケティング
  • #離職率改善
  • #組織改革成功
  • #企業理念を理解

離職率低下の効果も!称賛の可視化で得た“気づき”

2022.02.08

リモートワーク中心でも社内コミュニケーション量が50倍に向上
ワンダープラネット株式会社
  • 広告・マーケティング
  • 隠れた貢献の可視化
  • #称賛文化
  • #リモートワーク支援

リモートワーク中心でも社内コミュニケーション量が50倍に向上

2022.01.26

保育士の離職率を27%改善!原因は意外なところに
株式会社ハイフライヤーズ
  • サービス業
  • #離職率改善
  • #マネジメント改革
  • #売上への貢献

保育士の離職率を27%改善!原因は意外なところに

2022.01.17

横やナナメのコミュニケーションが活性化できた施策理由
サントリーパブリシティサービス株式会社
  • サービス業
  • #課題を解決
  • #社内コミュニケーション

横やナナメのコミュニケーションが活性化できた施策理由

2021.12.17

コロナ禍におけるリモートワークでもコミュニケーションが活性化
MRT株式会社
  • 情報通信・IT
  • 医療・製薬・保健
  • #社内コミュニケーション
  • #称賛文化
  • #リモートワーク支援

コロナ禍におけるリモートワークでもコミュニケーションが活性化

2021.10.19

新規開院の病院スタッフ交流が活性化!採用にも効果
医療法人社団 新潮会
  • 医療・製薬・保健
  • #人間関係改善
  • #心理的安全性
  • #一体感の醸成

新規開院の病院スタッフ交流が活性化!採用にも効果

2021.08.27

“組織崩壊”で実感した、企業文化を根付かせる重要性
株式会社グッドパッチ
  • 情報通信・IT
  • #人間関係改善
  • #リモートワーク支援
  • #一体感の醸成

“組織崩壊”で実感した、企業文化を根付かせる重要性

2021.06.10

全社員フルリモート勤務で懸念される弊害を解消
株式会社CAMPFIRE
  • 情報通信・IT
  • #新人定着
  • #リモートワーク支援
  • #サードプレイス

全社員フルリモート勤務で懸念される弊害を解消

2021.04.08