従業員数50〜99名

組織文化が変わり、エンゲージメントサーベイも向上 コンサル特有の課題を解消
株式会社Arinos
  • 広告・マーケティング
  • #称賛文化
  • #新人定着
  • #人間関係改善

組織文化が変わり、エンゲージメントサーベイも向上 コンサル特有の課題を解消

2023.06.01

「挑戦できる文化」が会社初の部署間連携プロジェクトを成功に導く
DGSHAPE株式会社
  • 製造・メーカー
  • モチベーションアップ
  • #社内コミュニケーション
  • #縁の下の力持ち

「挑戦できる文化」が会社初の部署間連携プロジェクトを成功に導く

2023.02.17

新人定着率が改善し「働きがい認定企業」に選出
浅間商事株式会社
  • 情報通信・IT
  • #組織文化の醸成
  • #新人定着
  • #働きがい改革

新人定着率が改善し「働きがい認定企業」に選出

2022.12.19

急成長組織ならではの課題を解消し、エンゲージメントスコアも大きく向上
株式会社ケップル
  • 情報通信・IT
  • #社内制度連携
  • #リモートワーク支援
  • #企業理念を理解
  • #心理的安全性

急成長組織ならではの課題を解消し、エンゲージメントスコアも大きく向上

2022.09.09

理想の組織は従業員と会社の関係性から生まれる
株式会社アンジェラックス
  • サービス業
  • 医療・製薬・保険
  • #女性が働きやすい制度設計

理想の組織は従業員と会社の関係性から生まれる

2022.07.06

感覚に頼っていた社内表彰制度の“定量評価”に成功
バリュークリエーション株式会社
  • 広告・マーケティング
  • #社内制度連携
  • #目に見えづらい活躍
  • #縁の下の力持ち
  • #業務可視化

感覚に頼っていた社内表彰制度の“定量評価”に成功

2022.05.10

アウトプットの習慣が根付き、新人教育の質が向上
株式会社アド・プロ
  • 広告・マーケティング
  • #業務可視化
  • #マネジメント改革
  • #リモートワーク支援

アウトプットの習慣が根付き、新人教育の質が向上

2022.01.18

社内実態が明らかに!導入で得られた予想外の経営効果
株式会社佐々木総研
  • 士業・人材サービス
  • #マネジメント改革
  • #心理的安全性

社内実態が明らかに!導入で得られた予想外の経営効果

2021.07.07

拠点を超えた連携を生んだのは日頃のオープンなコミュニケーション
フュージョン株式会社
  • 広告・マーケティング
  • #心理的安全性
  • #一体感の醸成

拠点を超えた連携を生んだのは日頃のオープンなコミュニケーション

2020.04.13