2018.03.22
「ポチ袋で現金支給」徹底した現場目線のピアボーナス®活用法
株式会社スパイスボックス
上席執行役員 経営管理局局長 山田様
2018.03.01
メルカリメンバーが会社の出来事に“我が事”感を持つ理由
株式会社メルカリ
HRグループ 高橋様
2018.01.05
感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる
株式会社ミナジン
取締役 野崎様
中間マネジメント層を育成したい
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課題
- リモートワークでのコミュニケーションを活性化させたい（4）
- 従業員体験を向上させたい（12）
- 給与（0）
- SDGsの取り組みを従業員に浸透させたい（1）
- マネジメントを強化したい（1）
- 見えない貢献を可視化したい（2）
- エンゲージメントを上げたい（11）
- 賞賛文化を醸成したい（32）
- バリュー・行動指針を浸透させたい（24）
- 心理的安全性を育みたい（6）
- 社内コミュニケーションを活性化させたい（49）
- フィードバックを改善したい（7）
- モチベーションを向上させたい（10）
- 中間マネジメント層を育成したい（3）
- 評価・給与・表彰制度を見直したい（16）
- 部署間の協力を促進したい（22）
- 雇用形態を超えてチームワークを強化したい（5）
- 拠点を超えてチームワークを強化したい（16）