心理的安全性を育みたい

丁寧な対話と
株式会社UACJ

丁寧な対話と"じわじわ作戦"で「褒める文化」への組織変革 心理的安全性スコアも大幅向上

2022.05.17

リモートワークで見えにくくなった社員の活躍を可視化し、「感謝と称賛があふれる会社」を実現
ワンダープラネット株式会社

リモートワークで見えにくくなった社員の活躍を可視化し、「感謝と称賛があふれる会社」を実現

2022.01.26

保育士の離職率を24ポイント改善、7%の売上増につなげた組織改革 Uniposがマネジメント面で果たした役割とは
株式会社ハイフライヤーズ

保育士の離職率を24ポイント改善、7%の売上増につなげた組織改革 Uniposがマネジメント面で果たした役割とは

2022.01.17

グループ会社全体に理念を浸透させるためUniposを導入 離職率の改善や事業への好影響も
GMOアドパートナーズ株式会社

グループ会社全体に理念を浸透させるためUniposを導入 離職率の改善や事業への好影響も

2021.12.21

縦割り組織に“横・ナナメのコミュニケーション”を加え改革 サービス向上につながり取引企業から表彰も
サントリーパブリシティサービス株式会社

縦割り組織に“横・ナナメのコミュニケーション”を加え改革 サービス向上につながり取引企業から表彰も

2021.12.17

コールセンター業務の孤独感を解消しモチベーションも向上 Uniposがスタッフマネジメントの要に
テレパフォーマンス・ジャパン株式会社

コールセンター業務の孤独感を解消しモチベーションも向上 Uniposがスタッフマネジメントの要に

2021.11.01

ピアボーナス®が相互理解を育み、世代や事業部を超えた協力関係を築く
株式会社シンサナミ

ピアボーナス®が相互理解を育み、世代や事業部を超えた協力関係を築く

2019.01.17

Uniposで“バリュー”が根付く―― 社員同士で送る“優しいボーナス”活用術
株式会社Progate

Uniposで“バリュー”が根付く―― 社員同士で送る“優しいボーナス”活用術

2018.09.28

Uniposという名のムードメーカーを雇ったら、部署間に協力関係が築かれた
株式会社ピアラ

Uniposという名のムードメーカーを雇ったら、部署間に協力関係が築かれた

2018.07.18