浅間商事株式会社
- 従業員数50〜99名
- #組織文化の醸成
- #新人定着
- #働きがい改革
新人定着率が改善し「働きがい認定企業」に選出
2022.12.19
株式会社ケップル
- 従業員数50〜99名
- #社内制度連携
- #リモートワーク支援
- #企業理念を理解
- #心理的安全性
急成長組織ならではの課題を解消し、エンゲージメントスコアも大きく向上
2022.09.09
株式会社シノプス
- 従業員数50〜99名
- #組織コミュニケーション活性
- #採用活動に好影響
- #リモートワーク支援
テレワークの課題を解決し、採用数が倍増！固定費を大幅削減！！
2022.01.25
MRT株式会社
- 従業員数100〜299名
- #社内コミュニケーション
- #称賛文化
- #リモートワーク支援
コロナ禍におけるリモートワークでもコミュニケーションが活性化
2021.10.19
株式会社グッドパッチ
- 従業員数100〜299名
- #人間関係改善
- #リモートワーク支援
- #一体感の醸成
“組織崩壊”で実感した、企業文化を根付かせる重要性
2021.06.10
株式会社CAMPFIRE
- 従業員数100〜299名
- #新人定着
- #リモートワーク支援
- #サードプレイス
全社員フルリモート勤務で懸念される弊害を解消
2021.04.08
日本電算企画株式会社
- 従業員数100〜299名
- #社内コミュニケーション
- #テレワーク
- #コロナ禍
- #クライアント先に常駐
“客先常駐”の社員が多く、コミュニケーションロスを懸念
2021.03.25
株式会社リアルソフト
- 従業員数50名未満
- マネジメント改革
- #評価制度連携
- #組織コミュニケーション活性
組織拡大で必ず起きる問題を防いだ“先手の対策”とは
2021.03.10
株式会社メンバーズ メンバーズエッジカンパニー
- 従業員数100〜299名
- ＃感謝・称賛文化
- #称賛文化
テレワークでも「雑談」が生まれ、マネジメントに好影響
2021.02.24
