丁寧な対話と"じわじわ作戦"で「褒める文化」への組織変革 心理的安全性スコアも大幅向上
2022.05.17
「ありがとう」の連鎖から関係の質を高める日阪製作所の働きがい改革
2021.02.18
創業134年、ITリテラシーゼロ企業がDXに成功。称賛文化に変身、そして売上前年比132％へ
2018.12.12
