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「感謝・称賛文化をぬるいとする経営スタイルはもう古い」 急成長するガラパゴス中平代表の組織論
株式会社ガラパゴス

「感謝・称賛文化をぬるいとする経営スタイルはもう古い」 急成長するガラパゴス中平代表の組織論

2022.05.18

MVP制度の定量的な運用で偏りを防ぎ、隠れた貢献を幅広く可視化
バリュークリエーション株式会社

MVP制度の定量的な運用で偏りを防ぎ、隠れた貢献を幅広く可視化

2022.05.10

コーポレートビジョンが浸透 称賛の可視化でパートナーのエンゲージメントが向上し離職率低下の効果も
GMO NIKKO株式会社

コーポレートビジョンが浸透 称賛の可視化でパートナーのエンゲージメントが向上し離職率低下の効果も

2022.02.08

リモートワークで見えにくくなった社員の活躍を可視化し、「感謝と称賛があふれる会社」を実現
ワンダープラネット株式会社

リモートワークで見えにくくなった社員の活躍を可視化し、「感謝と称賛があふれる会社」を実現

2022.01.26

研修受講者がUniposで社内講師を称賛し、講師の意欲が向上。教育・育成の文化が社内に根付いた
株式会社アド・プロ

研修受講者がUniposで社内講師を称賛し、講師の意欲が向上。教育・育成の文化が社内に根付いた

2022.01.18

グループ会社全体に理念を浸透させるためUniposを導入 離職率の改善や事業への好影響も
GMOアドパートナーズ株式会社

グループ会社全体に理念を浸透させるためUniposを導入 離職率の改善や事業への好影響も

2021.12.21

北海道震災時、拠点を超えた連携を生んだのは日頃のオープンなコミュニケーションだった
フュージョン株式会社

北海道震災時、拠点を超えた連携を生んだのは日頃のオープンなコミュニケーションだった

2020.04.13

“感謝のネットワーク”を可視化すれば、チームの仕事が自分ごとになる
ウイングアーク1st株式会社

“感謝のネットワーク”を可視化すれば、チームの仕事が自分ごとになる

2019.11.13

“顔と名前が一致しない問題”を解決し一体感を生む。ログリーの急成長を支える現場発・企業文化づくりの裏側
ログリー株式会社

“顔と名前が一致しない問題”を解決し一体感を生む。ログリーの急成長を支える現場発・企業文化づくりの裏側

2019.07.31