株式会社ガラパゴス
社員数が50人を超えると生まれる「組織間の壁」を防げた
2022.05.18
バリュークリエーション株式会社
感覚に頼っていた社内表彰制度の“定量評価”に成功
2022.05.10
GMO NIKKO株式会社
離職率低下の効果も！称賛の可視化で得た“気づき”
2022.02.08
ワンダープラネット株式会社
リモートワーク中心でも社内コミュニケーション量が50倍に向上
2022.01.26
株式会社アド・プロ
アウトプットの習慣が根付き、新人教育の質が向上
2022.01.18
GMOアドパートナーズ株式会社
Uniposのデータを人事分析に活用し、離職率10％改善
2021.12.21
フュージョン株式会社
北海道震災時、拠点を超えた連携を生んだのは日頃のオープンなコミュニケーションだった
2020.04.13
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
組織再編でチームの雰囲気がいま一つ打ち解けない！改善の施策とは
2019.11.13
ログリー株式会社
“顔と名前が一致しない問題”を解決し一体感を生む。ログリーの急成長を支える現場発・企業文化づくりの裏側
2019.07.31
