株式会社アンジェラックス
- 従業員数50〜99名
- #女性が働きやすい制度設計
理想の組織は従業員と会社の関係性から生まれる
2022.07.06
株式会社ハイフライヤーズ
- 従業員数100〜299名
- #離職率改善
- #マネジメント改革
- #売上への貢献
保育士の離職率を27％改善！原因は意外なところに
2022.01.17
サントリーパブリシティサービス株式会社
- 従業員数100〜299名
- ＃課題を解決
- #社内コミュニケーション
横やナナメのコミュニケーションが活性化できた施策
2021.12.17
株式会社プライムアシスタンス
- 従業員数1000名以上
- ＃感謝・称賛文化
- #離職率改善
- #エンゲージメント
導入の狙いはコンタクトセンタースタッフのエンゲージメント向上
2021.06.11
株式会社カウンターワークス
- 従業員数50名未満
- #働くモチベーション
- #カルチャー
- #心理的安全性
ビジネスサイドとプロダクトサイドのコミュニケーション不足を解消
2019.07.02
株式会社NOVIC
- 従業員数100〜299名
- ＃感謝・称賛文化
- #良いこと探し
- #感謝をお金に変えて
ウエディング事業とUniposは好相性 サロン間コミュニケーションが活発化
2019.01.29
UNPLAN Kagurazaka
- 従業員数50名未満
- ＃感謝・称賛文化
- #組織コミュニケーション活性
- #マネジメント改革
多国籍な環境で起きがちな課題を「感謝のフィードバック」で防ぐ
2017.12.18
