Uniposの導入事例や最新情報をお届けします

カテゴリー: 心理的安全性

感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる

こんにちは。Unipos広報の柳川です。本日お話をうかがったのは、「全ての会社に人事部を」というコンセプトで人事部サービスを中小企業やベンチャー企業に提供する株式会社ミナジン取締役の野崎様です。サービスや事業、拠点の拡大 […]

24時間365日、業務全体への感謝のフィードバックが9カ国の異なる働き方を繋ぐ

こんにちは。Uniposの柳川です!本日は、海外からのゲストが絶えないホステル・UNPLAN代表の福山さんとマネージャーの加藤さんにインタビューしました。UNPLANのスタッフは、国籍や働き方、価値観や雇用形態、働く時間 […]

急成長中のグルメサービスベンチャーRettyで、運営会社よりもピアボーナスが活発な理由とは?

こんにちは。Unipos広報の柳川です!本日は、2017年5月に月間利用者数が3,000万人を突破した、現在急成長中の実名グルメサービスを運営する、Rettyの皆さんにお話をうかがいました。実は、Retty社内でのピアボ […]

Uniposで心理的安全性を確保し、チームのパフォーマンスを上げる

こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。 生産性の高いチームに共通する「心理的安全性」。それを担保するツールがあると耳にし、β版よりUniposの導入を決めてくださった、株式会社チェンジ代表取締役社長 […]

新しい挑戦に繋がる信頼関係をUniposで構築する

こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。 今回お話をうかがうのは、Uniposをβ版から導入し、ユニットや雇用形態を超えて、組織全体を巻き込んでのコミュニケーションの改善に取り組まれた、株式会社チェン […]