ピアボーナス「Unipos」の導入事例や最新情報をお届けします

カテゴリー: 部署間の協力促進

Uniposで積み重ねた成功体験が社員の成長を加速させる

      株式会社メディアーノ様(エムティーアイグループ) 事業内容:メディア事業、インターネット広告事業 導入規模:23名 導入前の課題感:若手に自信をつけてもらい、成長を加速させたかっ […]

Uniposで文化を可視化し、急激な規模拡大に耐えられる組織を作る

    株式会社ギブリー様 事業内容:HR Tech事業・デジタルマーケティング事業・ライフスタイル事業 導入規模:57名(アルバイトも対象) Uniposと連携しているコミュニケーションツール:Sl […]

Uniposでビジョン経営を加速させ、多様な働き方を認め合う文化を築く

こんにちは!Unipos PRの柳川です。 今回お話を伺ったのは、ダイレクトマーケティングに関わる業務をワンストップでサポートされているフュージョン株式会社様。Uniposの利用率が97%と、大変活発にご利用いただいてい […]

メルカリメンバーが会社の出来事に“我が事”感を持つ理由

こんにちは!Unipos広報の柳川です。本日お話をうかがったのは、株式会社メルカリ HRグループ 高橋寛行さん。月に多いときで50名ものメンバーがジョインするメルカリさんが、こだわりをもって運用しているコミュニケーション […]

「ありがとう」が新しい学び “プロジェクト学習” を加速させる

こんにちは!Unipos PRの柳川です。本日お話をうかがったのは、設立から4年で全国の高校の約4割が導入する学習支援プラットフォームを提供する、Classi株式会社の皆さんです。100名規模にまで急成長中のEdTech […]

感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる

こんにちは。Unipos広報の柳川です。本日お話をうかがったのは、「全ての会社に人事部を」というコンセプトで人事部サービスを中小企業やベンチャー企業に提供する株式会社ミナジン取締役の野崎様です。サービスや事業、拠点の拡大 […]

世界一ピアボーナスを消化するGROOVE X流・短時間でチームを進化させる5つの秘訣

    こんにちは!Unipos広報の柳川です! 本日お話をうかがったのは、「人々が持つ孤独を埋め、癒しを与えることで、人間のパフォーマンスを上げること」を目指し、まだ見ぬ新種のロボット(LOVOT) […]

フィードバックを年に数回ではなくリアルタイムに行う2つの理由

こんにちは!Unipos広報の柳川です。 最新のグローバルなHRトレンドとして、フィードバック方法の変化が挙げられます。その頻度は、一年に数回ではなく、リアルタイムに。評価者は、マネージャーだけではなく、同僚を含めたチー […]

Uniposで心理的安全性を確保し、チームのパフォーマンスを上げる

こんにちは!Unipos広報兼カスタマーサクセスの柳川です。 生産性の高いチームに共通する「心理的安全性」。それを担保するツールがあると耳にし、β版よりUniposの導入を決めてくださった、株式会社チェンジ代表取締役社長 […]