ピアボーナス「Unipos」の導入事例や最新情報をお届けします

カテゴリー: 賞賛文化の醸成

約半年でメンバーが7倍に。拡大する組織にバリューが浸透している理由

こんにちは!Unipos広報の朝妻です。 本日お話をうかがったのは、株式会社LOB 創業メンバーの新井瑠生様とコーポレート部門・人事の田中香織様。組織が拡大しており、約半年でメンバーが7倍になったLOB様がどのようにUn […]

「ポチ袋で現金支給」徹底した現場目線のピアボーナス活用法

こんにちは!Unipos PRの柳川です。今回は、デジタル領域のマーケティング・ 広告コミュニケーション事業を手がける株式会社スパイスボックスの上席執行役員 経営管理局 局長 山田様にお話を伺いました。「この半年で一番力 […]

メルカリメンバーが会社の出来事に“我が事”感を持つ理由

こんにちは!Unipos広報の柳川です。本日お話をうかがったのは、株式会社メルカリ HRグループ 高橋寛行さん。月に多いときで50名ものメンバーがジョインするメルカリさんが、こだわりをもって運用しているコミュニケーション […]

「ありがとう」が新しい学び “プロジェクト学習” を加速させる

こんにちは!Unipos PRの柳川です。本日お話をうかがったのは、設立から4年で全国の高校の約4割が導入する学習支援プラットフォームを提供する、Classi株式会社の皆さんです。100名規模にまで急成長中のEdTech […]

技術に貪欲なエンジニアが切磋琢磨できる文化をUniposで築く

こんにちは!Unipos広報の柳川です! 本日は、Google Cloud Platform導入・運用のリーディングカンパニーであるクラウドエース株式会社 代表取締役の吉積礼敏さんに、Unipos導入の経緯と導入後のエピ […]

感謝の言葉で人を繋げば事業への誇りが自然と生まれる

こんにちは。Unipos広報の柳川です。本日お話をうかがったのは、「全ての会社に人事部を」というコンセプトで人事部サービスを中小企業やベンチャー企業に提供する株式会社ミナジン取締役の野崎様です。サービスや事業、拠点の拡大 […]

24時間365日、業務全体への感謝のフィードバックが9カ国の異なる働き方を繋ぐ

こんにちは。Uniposの柳川です!本日は、海外からのゲストが絶えないホステル・UNPLAN  Kagurazaka代表の福山さんとマネージャーの加藤さんにインタビューしました。UNPLAN Kagurazakaのスタッ […]

世界一ピアボーナスを消化するGROOVE X流・短時間でチームを進化させる5つの秘訣

    こんにちは!Unipos広報の柳川です! 本日お話をうかがったのは、「人々が持つ孤独を埋め、癒しを与えることで、人間のパフォーマンスを上げること」を目指し、まだ見ぬ新種のロボット(LOVOT) […]

フィードバックを年に数回ではなくリアルタイムに行う2つの理由

こんにちは!Unipos広報の柳川です。 最新のグローバルなHRトレンドとして、フィードバック方法の変化が挙げられます。その頻度は、一年に数回ではなく、リアルタイムに。評価者は、マネージャーだけではなく、同僚を含めたチー […]